Все о резюме
Все о резюме

Как составить профессиональное резюме?

Идеальный соискатель

Резюме не по правилам

Резюме на "отлично"

Идеальное резюме

 
Как составить профессиональное резюме?

 

Резюме должно отвечать на 2 вопроса:

• Как Вас найти?
• Стоит ли Вас искать?

Как составить профессиональное резюме
Основная цель любого резюме - побудить читающего резюме назначить Вам собеседование. Добиться этого Вы сможете, если докажете, что идеально подходите под предполагаемую должность. Поэтому не пишите ничего лишнего. Человек не будет читать более одной страницы. Не будет он читать и очень мелкий шрифт. Научитесь писать короткими емкими формулировками.
Правильно составленное резюме состоит из следующих разделов:
1. Личные данные (Фамилия, Имя, Отчество, адрес, телефон, e-mail, семейное положение). Информация для контакта. Здесь необходимо самым полным и тщательным образом предоставить информацию, которая позволит быстро и эффективно связаться с вами в случае, если вашей кандидатурой заинтересуются и захотят пригласить вас на собеседование. Предоставляя адрес места жительства, желательно указать является ли этот адрес временным, например, общежития, или постоянным. Если адрес временный, то до какого срока вас можно застать по нему. Указывая телефон(ы), не забудьте сделать соответствующие пометки, например, "рабочий", "домашний", "сотовый", "для сообщений" и т.д., укажите также время, когда вам можно звонить. Если вам доступны другие средства связи, также укажите их. В тексте довольно часто приводят не тот электронный адрес, с которого посылают электронное письмо с резюме. Если кандидат претендует на владение компьютером - это ошибка. Посылать резюме надо только с того адреса, который фигурирует в тексте резюме.
2. Цель (не обязательно, но желательно): краткое описание той работы, на которую Вы претендуете. Желательно не более 2-3 строк. Некоторые вместо должности пишут "хотел бы получить интересную работу, которая бы соответствовала моему образованию и опыту работы и могла бы принести пользу вашей компании для ее дальнейшего успешного развития". Такого рода формулировка вызывает недоумение у работодателя и не находит поддержки. Ясно, что сам человек плохо себе представляет, чем бы конкретно он мог заниматься и как бы предлагает работодателю решить кроссворд - внимательно изучить резюме и найти верный ответ, проставив его в графу "должность". Не указывайте несколько должностей сразу. Это снизит ваши шансы.
3. Опыт работы в обратном хронологическом порядке. Обычно эту часть, также, как и образование, принято делать в виде таблицы из двух граф. В левой графе пишутся года (возможно и месяцы) работы, в правой графе - название организации, сфера деятельности, должность и выполняемые функции. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько, если Ваша карьера развивалась успешно) и кратко опишите должностные обязанности и производственные достижения, если они у Вас были. Можно сообщить о наградах, если они у Вас есть.
Если Ваша работа носила проектный характер (программист, дизайнер), то перечислите все ваши проекты, длившиеся свыше одного месяца. Если работа однородная или не носит проектный характер (менеджер, продавец), то выделите в Вашей работе какие-то особенности и виды работы (например, работу с определенным крупным заказчиком или поставщиком).
По каждому проекту (особенности) необходимо кратко и точно указать:
• период времени с точностью до месяца (можно приблизительно);
• место работы; • наименование проекта (вида работы, особенности);
• краткую характеристику проекта (вида работы, особенности) на 1-2 строчки;
• используемый инструментарий (например, компьютерные программы, специфические технологии, которые могут представлять интерес для работодателя);
• вашу роль в выполняемой работе.
Скажем, если вы - программист, то в последнем пункте необходимо указать, чем именно вы занимались, кроме программирования, например, постановкой, разработкой структуры базы данных, документации, тестированием, внедрением, сопровождением и т.д.
Если вы Web-дизайнер, не забудьте привести ссылки на выполненные Вами работы.
В Ваших интересах сделать список как можно длиннее. Чем больше опыта, тем больше шансов устроиться на работу. Не пренебрегайте упоминанием курсовых, дипломных, научных работ, всевозможных приработков и т.д.
4. Образование. Можно разделить этот пункт на основное и дополнительное образование. Если необходимо, Вы можете указать изучаемые дисциплины, награды, участие в научно-исследовательской работе и т. д. Не перегружайте этот пункт теми курсами, которые не имеют отношение к работе. Например, курсы кройки и шитья или яхтсменов характеризуют Вас как разностороннюю натуру, но вряд ли обрадуют человека, читающего Ваше резюме. Вчерашние выпускники и студенты могут поместить этот пункт перед предыдущим, так как опыт работы, если и есть, он незначителен.
5. Дополнительная информация: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т.п. (хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой). Не следует завышать уровень знания Вами иностранного языка: Вам придется работать, возможна предварительная проверка уровня Ваших познаний работодателем или кадровым агентством. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение. Если вы не программист и не продвинутый пользователь, мы рекомендовали бы проконсультироваться со знающими людьми, как правильно называются пакеты, с которыми вы работаете. Нужно указать владение бухгалтерскими программами, а также специальными программами, например, графическими редакторами. Также необходимо отметить знание интернет и умение пользоваться электронной почтой, что не совсем одно и то же, как это представляется некоторым.
6. Указание на возможность предоставления рекомендаций.
Резюме всегда отправляется вместе с сопроводительным письмом, где нужно аргументировать, каким образом ваши специальные знания и опыт делают Вас логичным кандидатом на искомую работу.

 

 
   
 
Copyright © БезРаботы.ru 2006 - Сайт для безработных